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保鏢是為了保護人財物安全而存在的。在大公司內，保鏢起到的作用很大，因為大公司的財產和人員都十分龐大，需要得到很好的保護。在招聘保鏢時，大公司會根據需求和工作要求，對應聘者進行面試。以下是對大公司保鏢面試題的回答以及保鏢的職責和技能。

首先，在面試中，大公司會問及應聘者的教育背景和培訓經歷，如何處理危險和緊急狀況的經驗，以及熟悉何種保護工具和技能等等。這些問題都是考察應聘者的基本素質以及基本技能。

其次，保鏢的職責要求十分明確。保鏢必須深入了解保護對象的活動，對潛在威脅、困擾或危險的行為進行保護。此外，保鏢還必須了解保護對象的行為和行蹤，以及員工和嘉賓的規劃和安排。在具體執行期間，保鏢必須會采取適當的措施，以保持保護對象的安全。

要成為一名合格的保鏢，應具備專業的技能和良好的生活素質。理性思考、嚴謹工作態度、沉著應對突發事件，勇氣和敬業精神都是非常重要的。在工作中，保鏢常常需要一個高強度狀態下的應對和反應，這需要他們長期堅持鍛煉身體，保持健康狀態。

在應對各種突發情況時，保鏢必須具備相應的技能。例如，當遭遇槍擊事件時，他們應通過快速反應和火力壓制來保護目標；當遭遇道路截停時，他們應明確香港特別行政區的法律和條例，在保持安全的前提下清晰地與行動組協調一致。最終目的都是保證保護對象的安全。

同時，大公司還會考察保鏢的人際交往能力。在工作中，保鏢需要更加緊密、密切地跟蹤他們所保護的對象，與周圍的人保持良好的關系。但是，保鏢必須保證一定的距離，以保護工作不被外人發現。因此，他們需要在特定條件下處理與他人的交往。在處理與人的關系時不僅需要恰當應對，而且需要保持機智和優秀的交際技巧，使所有行動符合法律和道德準則。

在總的職能方面，保鏢必須對保護對象的安全和機密信息負責。這包括確保物資安全、員工的成果安全以及任何公司機密的相關方面等。因此，在應對突發事件時，保鏢應對他們所保護的對象進行評估，并采取必要的措施以保護他們的安全。

總之，現代商業活動要求保鏢具備足夠的專業知識和綜合技能，以確保他們的保護對象的安全和隱私受到充分保護。在招聘過程中，大公司通常考察應聘者的學歷和培訓經歷，并評估各種技能、生活素質和人際交往能力。同時，應聘者必須保證能夠對其保護對象的安全和保密信息負責，符合國家法律法規的要求。